不要小瞧面试问题求职者要“察言观色”

yichibengl

1，你何时能来上班  充分的数据显示上海夜总会招聘可以带动很多人就业，从而带动经济的发展。

        　　听到这类问题，你切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题来考查你的责任心，通常，你在现在的单位想离职，是要将手中的工作交接完毕后才能离开的，而这里有许多客户关系，用品上缴，财务报销，同事关照，保险手续等多方面的业务交接，需耗时日，你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，会被认为是缺乏责任感，有可能因对你的不信任而失去机会


        　　2，你如何看待你所应聘的岗位


        　　通常，各个岗位在责任，权利，利益，分工，合作，技能，技巧等方面，都有明确的要求，而且往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，万金油式的越来越不被看好，所以你切不可说我能干这也能上海夜总会招聘干那，而应明晰在管理的半径，层面，空间上是有着很大差别的


        　　3，你如何看待本单位


        　　无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的，而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，而后缀以若在某某方面再加以注意也许会有较大的改善，会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的欲望和能力，这是受欢迎的


        　　4，你是否能说出你过去的上司的几个弱点


        　　这是一个危险的问题，你也许中了圈套，说出你的老板或上司品德不佳，言行不一，过于严厉，经常食言，沉溺酒色，挥金如土，好事多疑，乖张暴戾，自以为是，好大喜功，玩乎股掌等等，可简单设想一下，谁会要一个动不动就受对上司飞短流长的下属呢，此时切忌评论你以前的上司，而应该泛泛一带而过，否则，你可能因一个看似乎平常的问题而浪费了机会


        　　5，你想有个什么样的上司


        　　其实，你在此的上司并不是你能选择得了的，这点你一定要明确，那么，既然不能选择什么上司，你在回答这样的问题时也就只能从原则上讲了，比如希望上司能具有专业水准，能以身作则，能平易近人，能指点迷津，能用人不疑，能扬长避短，能有些人情味等等


        　　不同的嘴部动作反映了不同的心理活动，比如，嘴唇半开，表示疑问，奇怪，有点惊讶，如果全开就表示惊骇，嘴唇撅着，表示生气，不满意，打哈欠是无聊和困倦的表现，咬指甲是紧张，焦虑的反应等等，那么，具体我们应该如何从一个人的嘴部动作，去把握他的真实心理呢


        　　1，嘴抿成一字形：这种人性格坚上海KTV强，是个实干家的形象，交给他的任务一般都能圆满地完成，并因此而得到上司的赏识，有较多的机会得到升迁和提拔


        　　2，喜欢把嘴巴缩起：这种人干活认真仔细，是一个好帮手，但不适合做领导，因为疑心病很重，不容易相信下属，往往有后院起火的危险，另外，这种人还容易封闭自己


        　　3，嘴角稍稍有些向上：这种人头脑机灵，性格活泼外向，心胸也比较豁达，能与人很好地相处，很随和，是一个标准的绅士


        　　4，交谈时嘴唇的两端稍稍有些向后，表明他正在集中注意力倾听谈话，这种人意志不太坚定，容易受对方的影响，并且也有半途而废的危险


        　　5，下嘴唇往前撇：表明他并不相信你所说的事是真实的，并且他还想立刻找到证据来反驳你的理论，直到你承认自己说的是假的为止