求职面试的自杀式回答慎重描述离职原因

yichibengl

1，自杀式一：奋不顾身  期间上海夜场招聘也做了许多的调整，调转了产品研发的方向，为了更好的迎合市场的需求。

        　　请简单介绍一下你自己：


        　　我是一个很普通的人


        　　给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的，每一个都有闪光点，关键是你如何寻找，但是这样的回答让人觉得你连想都不想


        　　请简单介绍一下你自己：


        　　我今天准备得不太好


        　　你的意思是：我还可以更好的


        　　面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦，（当年在新东方培训教师的时候，每当我听到这句话，我们就说：那请你准备好再来，不要浪费大家的时间）


        　　2，自杀式二：天花乱坠


        　　说说你的优点：


        　　（用一种熟练无比的不过大脑的声调）我团结同学，尊重老师，热爱生活，兴趣多样，积极主动


        　　中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，上海夜总会招聘在我看来就是典型的精神分裂，我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人，优点不是越多越好，而是越真实和独特越好，很难想象一个人如何可以团结同学同时独立研究，刻苦钻研还要积极投身社团


        　　什么优点都有的人=没有优点


        　　3，自杀式之三：我要学习


        　　你希望通过这份工作获得什么呢


        　　我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力


        　　同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作，你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己，我们还是找一些更靠谱的人吧


        　　像大锅饭阻碍了发挥，上班路途太长，专业不对口，结婚，生病，休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的，可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：


        　　人际关系复杂，现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向


        　　收入太低，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的这种观念形成对你的思维定势


        　　分配不公平，现在企业中实行效益薪金，浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率，同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑上海KTV


        　　上司有毛病，既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道，假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事


        　　领导频频换人，工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的，你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确


        　　竞争过于激烈，随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作


        　　工作压力太大，现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向